Wie läuft so eine Arbeitnehmerüberlassung eigentlich ab?

Der Kunde kontaktiert uns in der Regel telefonisch - oder direkt per Formular.
Er teilt uns den Zeitraum, sowie die erforderliche Qualifikation und den Arbeitsplatz des benötigten Arbeitnehmers mit. Unsere sehr gut geschulten Disponenten prüfen dann zunächst einmal, ob der entsprechende Mitarbeiter verfügbar ist.

Sollte dies der Fall sein, erfolgt eine Arbeitsplatzbesichtigung vor Ort.

Dies hat den Vorteil, dass zum einen die arbeitsspezifischen Gegebenheiten eingeschätzt werden können, zum anderen kann die eine oder andere Frage in einem Gespräch geklärt werden.

Wenn alle Fragen geklärt sind

und der Mitarbeiter zu dem vereinbarten Termin seine Arbeit bei Ihnen aufnimmt, erhalten Sie den sogenannten Arbeitsnehmerüberlassungsvertrag, der laut Gesetz zwingend erforderlich ist. In ihm finden Sie noch einmal die genaue Qualifikation, den Aufgabenbereich, sowie die Konditionen fixiert.